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Stellenangebote Stadt Hagen

Ausbildungsstellen Stadt Hagen

Projektmanager*in Smart City (w/m/d)

Im Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste der Stadt Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Projektmanager*in Smart City (w/m/d)

(Bewerbungsfrist 08.10.2023, Stellenausschreibungsnummer 240/2023-15)

Für den Bereich Smart City sucht die Stadt Hagen ab sofort eine/einen Projektmanager*in zur Unterstützung des Teams. In dieser Position werden Sie maßgeblich an der Entwicklung der Smart City Strategie und bei Smart City Use Cases beteiligt sein. Nach einer professionellen und strukturierten Einarbeitung sollen Sie bei der Umsetzung Ihre Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und Überwachung von Smart City-Projekten einbringen.

Für diesen Fachbereich übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Mitwirkung an der Entwicklung einer Smart City Strategie
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Smart City Projekten
• Erstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets
• Koordination von Projektteam und externen Partner*innen zum Aufbau eines Smart City Netzwerks
• Überwachung der Projektfortschritte und Erstellung von regelmäßigen Berichten für die Verwaltung und politische Gremien
• Überwachung von Ressourcen und Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben sowie Fördermittelakquise
• Kommunikation mit Schnittstellen und Stakeholder*innen sowie Erstellung von Projektpräsentationen

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem einschlägigen Studiengang, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Management, Wirtschaftsinformatik, Stadtplanung, Stadtentwicklung oder ein Studiengang mit Schwerpunkten im Projektmanagement oder dem Themenbereich Smart City.

Weitere Anforderungen:

• Spaß an der Gestaltung des digitalen Wandels
• Begeisterung für die Entwicklung und Umsetzung von Visionen, Strategien und Prozessen
• Interesse an Smart City-Technologien und Entwicklung von Ideen zur Anwendung (Die operative technische Umsetzung (Installation, Programmierung etc.) erfolgt dann durch unsere Partner*innen und Dienstleister*innen)
• Sehr gute Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in der Projektarbeit ist wünschenswert
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit externen Partner*innen sowie mit Bürger*innenbeteiligungsprozessen oder vergleichbaren Prozessen der Partizipation sind von Vorteil

Informationen:

Die Stadt Hagen bietet Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von HomeOffice
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• Zusätzliches erfolgsorientiertes Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte)

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen finden Sie hier 

Fachbereichleitung Gebäudewirtschaft (w/m/d)

Bei der Stadt Hagen ist im Fachbereich Gebäudewirtschaft die folgende Stelle zu besetzen:

Fachbereichleitung Gebäudewirtschaft (w/m/d)

(Bewerbungsfrist 17.10.2023, Stellenausschreibungsnummer 228/2023-65)

Ihre Aufgaben:

Der Fachbereich Gebäudewirtschaft erbringt für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger alle Leistungen, die für die Planung, den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb der städtischen Gebäude erforderlich sind. Der Fachbereich gliedert sich aktuell in zwei Abteilungen, einen technischen sowie einen kaufmännischen und infrastrukturellen Geschäftsbereich mit insgesamt über 500 Beschäftigten (einschl. Objektbetreuungs-, Reinigungs- und Aufsichtspersonal) und 500 zu betreuenden Gebäuden.

Für diesen Fachbereich übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Professionelle Leitung, strategische Weiterentwicklung, Zieldefinition und Planung der Ausrichtung des Fachbereichs
• Souveräne Vertretung des Fachbereichs gegenüber Politik, Aufgabenträger*innen und Planungsbeteiligten sowie Bürger*innen
• Entwicklung und Erarbeitung zukünftiger Grundsätze und Richtlinien bezüglich fachbereichsspezifischer Kernthemen, sowie die Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
• Motivierende Führung der Beschäftigten unter Beachtung der Grundsätze unserer Unternehmenskultur
• Kontrolle der nachgeordneten Organisationseinheiten und Beschäftigten
• Wahrnehmung der Entscheidungs- und Führungsverantwortung

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem der Studiengänge Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. in einem Studiengang mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in einem der Studiengänge Architektur oder Bauingenieurwesen, soweit Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Masterabsolvent*innen dieser Studiengänge verfügen.

Weitere Anforderungen:

• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Gebäudemanagement
• Mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung und Führung einer Organisationseinheit
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Führungsstärke
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Bereitschaft, Ihre Leitungs- und Führungsverantwortung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten wahrzunehmen
• Fahigkeit, die mit dieser Aufgabe verbundenen Belastungen im Einklang mit Ihrer Work-Life-Balance unter Nutzung der Vertrauensarbeitszeit zu kompensieren
• Führerscheinklasse B

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von HomeOffice
• Vertrauensarbeitszeit
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• Zusätzliches erfolgsorientiertes Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte)

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen erhalten Sie hier

Abteilungsleitung / Technische Leitung Gebäudewirtschaft (w/m/d)

Im Fachbereich Gebäudewirtschaft der Stadt Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Abteilungsleitung / Technische Leitung Gebäudewirtschaft (w/m/d)

(Bewerbungsfrist 17.10.2023, Stellenausschreibungsnummer 229/2023-65)

Der Fachbereich Gebäudewirtschaft erbringt für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger alle Leistungen, die für die Planung, den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb der städtischen Gebäude erforderlich sind. Der Fachbereich gliedert sich aktuell in zwei Abteilungen, einen technischen sowie einen kaufmännischen und infrastrukturellen Geschäftsbereich mit insgesamt über 500 Beschäftigten (einschl. Objektbetreuungs-, Reinigungs- und Aufsichtspersonal) und 500 zu betreuenden Gebäuden.

Für diesen Fachbereich übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• • Professionelle Leitung, strategische Weiterentwicklung, Zieldefinition und Planung der Ausrichtung des Fachbereichs bzw. der Abteilung
  • Souveräne Vertretung des Fachbereichs gegenüber Politik, Aufgabenträger*innen und Planungsbeteiligten sowie Bürger*innen
  • Entwicklung und Erarbeitung zukünftiger Grundsätze und Richtlinien bezüglich fachbereichsspezifischer Kernthemen, sowie die Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
  • Motivierende Führung der Beschäftigten unter Beachtung der Grundsätze unserer Unternehmenskultur
  • Kontrolle der nachgeordneten Organisationseinheiten und Beschäftigten
  • Wahrnehmung der Entscheidungs- und Führungsverantwortung
  • stellvertretende Fachbereichsleitung wird in Aussicht gestellt

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem der Studiengänge Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. in einem Studiengang mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in einem der Studiengänge Architektur oder Bauingenieurwesen, soweit Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Masterabsolvent*innen dieser Studiengänge verfügen.

Weitere Anforderungen:

• Mindestens vierjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von Gebäuden
• Mindestens zweijährige Führungserfahrung
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Führungsstärke
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stellen sowie zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
• Führerschein Klasse B

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von HomeOffice
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• Zusätzliches erfolgsorientiertes Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte)

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen finden Sie hier 

Stellenangebote Regionalverband Ruhr

Geoinformatiker (m/w/d)

Der Regionalverband Ruhr sucht für das Team „Geodaten-Technik" im Referat „Geoinformation und Raumbeobachtung“ einen

Geoinformatiker (m/w/d)

 (Bewerbungsfrist 26.09.2023) Referenznummer: 1190/23

Aufgabengebiet:

• Geofachanwendungen
  • Modellierung von Datenstrukturen für die Aufnahme von Fachdaten in der Geodatenbank der Geodateninfrastruktur des RVR
  • Erarbeitung von Prozessen für die Migration/Import, Verarbeitung, Analyse und Präsentation von Fachdaten
  • Programmierung von Fachschalen für QGIS und für  WebGIS Anwendungen

• Geodateninfrastruktur
  • Konzeptentwicklung im Rahmen der Geodateninfrastruktur (GDI) des RVR
  • Weiterentwicklung und Betrieb von Geodatenbanken des RVR
  • Administration von Geodatenbanken einschl. Datenmodellierung, -integration, -prüfung  und -pflege nach den Anforderungen der GDI
  • (Weiter-)Entwicklung von Open-Source-Produkten zur Geodatenverarbeitung und  von Fachapplikationen
• Planung und Durchführung von Arbeitskreisen
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen

Unsere Erwartungen an Ihre Person:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Geoinformatik
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodateninfrastrukturen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme, wie PostgreSQL/PostGIS
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich GIS-Anwendungen, wie QGIS/Mapbender
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -strukturen
• Selbstständige und strukturiere Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn:             01.11.2023

Arbeitszeit:                     Vollzeit (39,0 Wochenstunden) 

Eingruppierung:             Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) - 4.187,45 € - 6.089,52 €

Dienstort:                       Essen

Rechtliche Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.09.2023.

Bewerbungen sind über das Karriere-Portal des RVR möglich. 

Ausbildung als Geomatiker*in (m/w/d)

Der Regionalverband Ruhr sucht zum 01.08.2024 

eine*n Auszubildende*n für den Beruf als Geomatiker/Geomatikerin (m/w/d)
Referenznummer: 1012/23

Ausbildungsinhalte:

• Geodaten erfassen, verwalten, analysieren und präsentieren
• Erstellung von Geodaten mittels Messinstrumenten
• Bearbeitung der Geodaten zu Plänen, Karten und Datenmodellen
• Datenbankpflege
• Luftbildinterpretation

Die praktische Ausbildung findet beim RVR in Essen statt.

Für die theoretische Ausbildung besuchen Sie ein- bis zweimal pro Woche das
Berufskolleg Cuno II in Hagen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Fachoberschulreife
• Gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Informatik und Englisch
• Interesse an der Arbeit mit neuen Technologien und Computerprogrammen
• Interesse an grafischer/kreativer Arbeit
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
• Sorgfalt und strukturiertes Vorgehen
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Bewerbungsunterlagen:

Es ist kein Anschreiben erforderlich. Wir benötigen nur folgende Dokumente von Ihnen:
 

• Tabellarischer Lebenslauf
• Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse
• Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)
• Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)

Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder. 

Wir bieten Ihnen:

• Eine zeitgemäße Arbeitsumgebung mit modernen Technologien
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) in Höhe von zurzeit 1.068,26 Euro brutto (1. Ausbildungsjahr), 1.118,20 Euro (2. Ausbildungsjahr), 1.164,02 Euro brutto (3. Ausbildungsjahr)
• Eine jährliche Sonderzahlung, sogenanntes Weihnachtsgeld (90% des Ausbildungsentgelts)
• Einen jährlichen Lernmittelzuschuss (50 Euro)
• Vermögenswirksame Leistungen (zurzeit 13,29 Euro monatlich)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 5 Tage Prüfungsurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Einen eigenen Laptop während der Ausbildung
• Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Eine Prämie in Höhe von 400 Euro, sofern die Abschlussprüfung im ersten Versuch erfolgreich bestanden wird

So geht es weiter:

Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach der Sichtung aller Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl im Oktober: Die Einladung zum schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zum persönlichen Gespräch eingeladen. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit, ob Sie einen Ausbildungsplatz zum 01.08.2024 erhalten werden.

Rechtliche Hinweise:

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind
wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2023.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2023 ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr.

Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d)

Der Regionalverband Ruhr sucht zum 01.08.2024 

eine*n Auszubildende*n für den Beruf Vermessungstechniker*in (m/w/d)
Referenznummer: 1011/23

Ausbildungsinhalte:

Als Vermessungstechniker*in

• arbeiten Sie mit modernen Messinstrumenten wie Tachymeter und Scanner
• arbeiten Sie im Außen- und Innendienst
• führen Sie technische Vermessungen wie Lage und Höhenaufnahmen durch
• beseitigen Sie Grenzunklarheiten in der Örtlichkeit
• erstellen Sie vermessungstechnische Berechnungen
• entwickeln Sie mit Hilfe von CAD-Programmen Bestandspläne
• arbeiten Sie teamorientiert

Die praktische Ausbildung findet beim RVR in Essen statt. Für die theoretische Ausbildung besuchen Sie ein- bis zweimal die Woche das Berufskolleg Ost der Stadt Essen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Fachoberschulreife
• Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Erdkunde, Mathematik und Physik
• Interesse an der Arbeit im Freien
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
• Sorgfalt, Flexibilität und Orientierungssinn
• Teamfähigkeit

Bewerbungsunterlagen:

Es ist kein Anschreiben erforderlich. Wir benötigen nur folgende Dokumente von Ihnen:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse
• Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)
• Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)

Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder. 

Wir bieten Ihnen:

• Eine zeitgemäße Arbeitsumgebung mit modernen Technologien
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) in Höhe von zurzeit 1.068,26 Euro brutto (1. Ausbildungsjahr), 1.118,20 Euro (2. Ausbildungsjahr), 1.164,02 Euro brutto (3. Ausbildungsjahr)
• Eine jährliche Sonderzahlung, sogenanntes Weihnachtsgeld (90% des Ausbildungsentgelts)
• Einen jährlichen Lernmittelzuschuss (50 Euro)
• Vermögenswirksame Leistungen (zurzeit 13,29 Euro monatlich)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 5 Tage Prüfungsurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Einen eigenen Laptop während der Ausbildung
• Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Eine Prämie in Höhe von 400 Euro, sofern die Abschlussprüfung im ersten Versuch erfolgreich bestanden wird

So geht es weiter:

Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach der Sichtung aller Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl im Oktober: Die Einladung zum schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zum persönlichen Gespräch eingeladen. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit, ob Sie einen Ausbildungsplatz zum 01.08.2024 erhalten werden.

Rechtliche Hinweise:

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
 

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2023.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2023 ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr.